Carrera: Licenciatura en Administración

Información General
Fecha de Creación: 02-11-2001
Resolución:165/01 CS
Plan Vigente 913P2
Resolución: 165/2001-CS.
Fecha de la resolución: 02-11-2001
Entrada en vigencia: 14-08-2007
Duración: 4 Años y 1 Ctre.
Horas: 2880
Materias: 29
Alcance del Título

El Licenciado en Administración egresado de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral debe tener un comportamiento en la práctica profesional basado en principios éticos y propender al desarrollo sustentable, sensible a la preservación del medio ambiente.

En cuanto a capacidades se espera que el egresado logre:
a) Identificar oportunidades de negocio y emprender las actividades que permitan explotarlas,
b) Fomentar, dirigir o asesorar en la creación de organizaciones mediante la aplicación, adaptación e innovación de conceptos, métodos y técnicas de administración,
c) Diseñar, implementar y evaluar organizaciones con su estructura, sistemas y recursos que la hagan viable,
d) Participar en el estudio, definición, conducción y evaluación de estructuras y políticas en cuanto a producción, comercialización, finanzas, recursos humanos, planeamiento y control,
e) Elaborar y evaluar proyectos de inversión,
f) Integrar, dirigir o coordinar equipos de trabajo interdisciplinario,
g) Optimizar los resultados y recursos de las organizaciones mediante la utilización de las ciencias económicas y de la administración,
h) Investigar con conocimientos y metodologías adecuadas en su campo profesional.

En cuanto a las habilidades y actitudes se espera que el egresado logre:
a) Asumir un compromiso activo con la sociedad y con el medio ambiente en el cual está inserta la organización,
b) Desempeñarse en la vida profesional con profundo sentido ético,
c) Desarrollar una actitud emprendedora e innovadora para la generación de nuevas organizaciones que contribuyan al desarrollo económico y social de la región y el país,
d) Ejercer un liderazgo acorde con las características organizacionales,
e) Prevenir, manejar y solucionar problemas y conflictos organizacionales, con actitud proactiva y negociadora, reconociendo la existencia e interacción de diversos factores en una problemática,
f) Disposición a la actualización y capacitación permanente y la reflexión crítica sobre su práctica profesional,
g) Tener un pensamiento crítico, reflexivo e innovador para ajustar su práctica a la realidad socio histórica económica y a la vez ser un agente transformador en el medio en que actúa,
h) Tener visión prospectiva para la formulación de escenarios futuros, en contextos de permanente transformación,
i) Valorar positivamente la preservación del medio ambiente, haciendo sustentable la actividad económica.

Los ámbitos previstos del desempeño profesional son los siguientes:

a) Empresas grandes, medianas o pequeñas de cualquier sector económico,
b) Organizaciones del tercer sector,
c) Administración pública de cualquier nivel,
d) Redes organizacionales,
e)Centros de Investigación,
f)Instituciones educativas de nivel superior.

Perfil del Profesional

Se espera que el Licenciado en Administración logre:

  • Conocimiento de los saberes disciplinarios y contextuales requeridos por los diferentes ámbitos de trabajo en que debe actuar.
  • Conocimiento de conceptos, metodología, técnicas, dimensiones y variables que intervienen en el proceso organizacional.
  • Conocimiento de las metodologías de investigación de los procesos en las organizaciones.
  • Conocimiento de las funciones de producción, comercialización, finanzas, recursos humanos, planeamiento y control de las organizaciones.
  • Capacidad y aptitud para definir, organizar, planificar, implementar y evaluar organizaciones.
  • Capacidad y aptitud para la elaboración y evaluación de proyectos de inversión.
  • Competencias para participar en distintas instancias de planificación de las funciones en las organizaciones.
  • Valoración de la diversidad y complejidad del proceso organizacional y de la intervención de los distintos actores en el mismo.
  • Capacidad y disposición para la actualización y capacitación permanente y para reflexionar críticamente sobre su práctica profesional.
  • Pensamiento flexible y crítico para ajustar su práctica a la realidad socio-histórica-económica, a la vez que para ser agente transformador del medio en el que actúa.
  • Compromiso para el análisis crítico de la realidad socio-económica de la Región y el país desde la perspectiva global.
  • Capacidad para desempeñarse en la vida profesional, con profundo sentido ético.