Rubinsztein: "La Responsabilidad Social Empresaria debe dictarse en todas las universidades"
La Universidad Nacional de la Patagonia Austral comenzó a desarrollar el pasado fin de semana el segundo seminario de la Especialización en Management Tecnológico, la nueva carrera de Postgrado que apunta a formar profesionales que contribuyan a profundizar la relación entre el mundo académico, los organismos gubernamentales y el sector productivo.
El Seminario de Management Estratégico, que tuvo su primer encuentro presencial el viernes y sábado últimos en Río Gallegos, estuvo a cargo del licenciado Jorge Rubinsztein, profesional de la Universidad Nacional de General San Martín (UNSAM) con reconocida trayectoria docente en distintas Casas de Altos Estudios del país - incluyendo la UNPA- y con un prolongado trabajo en materia de Ética y Responsabilidad Social Empresaria.
El módulo se extenderá hasta octubre con instancias presenciales y no presenciales y apunta a facilitar el acceso a un enfoque interdisciplinario que facilite la comprensión de la gestión del cambio en todos sus variantes como un proceso que afecta a toda la gente que desarrolla algún tipo de actividad en una organización.
En diálogo con Página UNPA, Rubinsztein dijo que “desarrollar estrategia en Administración es muy complejo, porque hay muchos factores que considerar” en “un escenario que nos plantean en el que lo que predomina es el cambio permanente”.
“No es que lo planteo yo a esto del cambio. Es lo que nos plantea la vida”, sentenció Rubinstein, quien detalló que “hay cambios semi- importantes, cambios importantes, y cambios muy importantes” en los que es fundamental “tener en cuenta la tecnología, la demanda, el mercado, el contexto, y otros factores que hacen que el tema sea apasionante”.
En tal sentido, sostuvo que “hoy el largo plazo ya no es como se lo pensaba antes” y lo mismo ocurre con al panorama empresarial: “Hoy tenemos empresas que son más importantes que algunos países, por los presupuestos que manejan, y entonces pueden pensar a muy largo plazo, pero hay pequeñas y grandes firmas que están pensando muy a corto plazo”.
En este contexto, remarcó el concepto de ‘organizaciones inteligentes’, que “son aquellas que están en un aprendizaje constante”. “Hoy las empresas aprenden a través de su gente y aún cuando despiden o cambian personal el aprendizaje queda dentro de la cultura de la organización”, agregó.
Consultado sobre la importancia de propiciar la asociación entre el conocimiento y la producción desde la universidad, consideró que “es muy importante para Santa Cruz y para cualquier provincia tener herramientas para pensar las cosas con estrategia y tomando en consideración la tecnología”. No obstante, reconoció que hay sectores como el de la Minería o el Petróleo que “están muy bien desarrollados”.
RSE
Para Rubinsztein, cualquier organización “es un ente social que, más allá de que persiga o no fines de lucro, tiene que tener una responsabilidad social, que puede ser empresaria, educativa, universitaria, ambiental o de otras características”.
“Yo soy un convencido de que la Responsabilidad Social Empresaria debe dictarse en todas las universidades, o incluir un módulo específico en todas las áreas y después una materia al final para integrar todo”, expresó el licenciado, quien reparó en la necesidad de “instalar el tema”.
A raíz de su experiencia como titular de la Cátedra de Responsabilidad Social de la UNSAM, Rubinsztein cuenta – con conocimiento de causa- que “a algunos alumnos les parece una cosa nueva, porque nunca en la universidad les dieron algo parecido”.
Sin entrar en polémica respecto de las acciones de Responsabilidad Social Empresaria que son utilizadas como estrategia de marketing o a modo de reparación moral, sostuvo que “aquellas empresas que la implementan aseguran su futuro, porque hay grupos de compras que se fijan mucho en esto”.
Asimismo, negó que esta concepción o que la noción de estrategia empresarial estén reñidas con la Ética. “La ética en realidad no debería chocar con ningún concepto. La hacemos chocar los seres humanos, porque hacemos cosas mal sin medir el impacto”, dijo.
Por último, Rubinsztein destacó la decisión de la UNPA de implementar la Especialización en Management Tecnológico, carrera a la que consideró como “un buen intento con determinada imaginación” para el desarrollo de la región.
