La UNPA aprobó los llamados a concurso del Convenio Bicentenario
Corresponden a la primera y segunda etapa del acuerdo- programa alcanzado con la SPU y la FATUN, que permitirá la regularización del Cuerpo de Administración y Apoyo de la universidad a partir del pase a planta permanente de 70 trabajadores no docentes que hoy se encuentran contratados
En el marco de la cuarta sesión ordinaria del año, el Consejo Superior de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral aprobó ayer en Río Gallegos los llamados a concurso correspondientes a la primera y segunda etapa del Convenio- Programa ‘Bicentenario’, que posibilitará la regularización de la Planta No Docente de la Casa de Altos Estudios.
El convenio, gestionado por la rectora de la UNPA, Eugenia Márquez y el secretario general de la Asociación de Trabajadores de la institución (ATUNPA), Fernando Cortés, ante la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación (SPU) y la Federación Argentina del Trabajador de Universidades Nacionales (FATUN), prevé el pase a planta permanente de 70 no docentes, a partir de un financiamiento escalonado que alcanzará en 2015 los 27 millones de pesos.
Se trata de trabajadores del Cuerpo de Administración y Apoyo de Rectorado y de las cuatro unidades académicas de la universidad que actualmente se encuentran contratados bajo distintas modalidades y que a través de estos concursos podrán acceder a una Categoría 7 del escalafón, logrando así la estabilidad laboral y el inicio efectivo de la carrera No Docente en el ámbito de la institución.
En la sesión que concluyó ayer, y luego de un extenso debate, el Consejo Superior aprobó por unanimidad las convocatorias a concursos cerrados internos correspondientes a las etapas 2013 y 2014 del Convenio Programa – instrumentados a través de las Resoluciones 1134 a 1144/13 de Rectorado- que comprenden la regularización de 60 cargos, y el cronograma para la substanciación de los mismos, programada para el 28 y 29 de noviembre.
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Estabilidad laboral
Al término de la sesión, el vicerrector de la UNPA, Hugo Santos Rojas, destacó la aprobación de las convocatorias y explicó que “producto de la evolución de la institución, se fue incorporando personal en calidad de contratado para el cumplimiento de las funciones de cada unidad de gestión, por fuera de la estructura orgánica funcional de la universidad, o de lo que se conoce como pirámide de distribución de cargos”.
“Esta pirámide es la que reconoce el Ministerio de Educación de la Nación para la los incrementos salariales que se pautan en paritarias. Por lo tanto, todo este grupo de personal contratado no era considerado para la asignación presupuestaria y eso generaba cierta carga que la universidad fue sosteniendo a lo largo de los últimos años”, detalló.
Por ello, consideró que la substanciación de los concursos “va a aportar sostenibilidad presupuestaria a los salarios que paga la universidad y, asimismo, permitir el pase a planta y lograr la estabilidad laboral para todo el personal que sostenidamente viene trabajando en la universidad”.
Rojas aclaró que todo este proceso “fue acordado en paritarias de nivel particular”, con la particularidad de que “excepcionalmente se habilita al personal contratado a concursar en una primera instancia de concurso y exclusivamente para cubrir el cargo en el que se está desempeñando”.
En tal sentido, remarcó que “se inscribió a los concursos todo el personal que estaba incluido en las etapas 2013 y 2014 del convenio”. La substanciación se llevará a cabo los días 28 y 29 de noviembre y comprende la evaluación de antecedentes, una prueba teórico práctica y una entrevista.
Por último, el vicerrector recordó que el Convenio Bicentenario “solo contempla la asignación de cargos en categoría 7” y adelantó que “en todo el sistema universitario nacional se está discutiendo una nueva pirámide de distribución de cargos para las universidades” y que en la UNPA “se abrirá un período de análisis de la planta de administración y apoyo para que oportunamente se puedan habilitar concursos para que el personal que hoy tiene responsabilidades superiores pueda acceder a un cargo acorde con las tareas que desempeña”
OSUNPA
En el marco de la sesión ordinaria llevada a cabo en la UARG, el Consejo Superior designó a sus representantes ante el Consejo Directivo de la Obra Social de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (OSUNPA).
Los designados fueron los consejeros Matías Barrionuevo (UACO) y Leandro Cabezuelo (Rectorado), como titular y suplente, respectivamente, por el Cuerpo de Administración y Apoyo; y las consejeras Karina Franciscovic (UARG) y Raquel Barrionuevo (UASJ), como titular y suplente por el Claustro Docente.
De esta manera, los referentes del Consejo Superior se suman a los representantes surgidos en elecciones el pasado 4 de octubre.
Cabe recordar que la Comisión Directiva de la Obra Social está integrada por un docente por unidad académica; un no docente por unidad de gestión; un jubilado de la universidad – único cargo vacante, dado que la Obra Social no cuenta aún con jubilados afiliados-; dos miembros designados por el Consejo Superior y un docente de la universidad a nivel sistema.
