La UNPA avanza en la regularización de su planta No Docente
La Universidad substanció concursos correspondientes a cargos no docentes de Rectorado y de la Unidad Académica Río Gallegos en el marco de un proceso iniciado en 2013 con el Convenio Bicentenario que prevé el pase a planta permanente de 70 trabajadores de todas las unidades de gestión
En el marco del acuerdo paritario que dio origen al programa de financiamiento acordado por la Universidad Nacional de la Patagonia Austral y la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación a través del Convenio Bicentenario, se llevó a cabo ayer en Río Gallegos la substanciación de concursos cerrados internos para la cobertura de cargos correspondientes al cuerpo de Administración y Apoyo de la casa de altos estudios.
Los concursos – tres pertenecientes a Rectorado y uno a la Unidad Académica Río Gallegos- marcan la continuidad de un proceso que la UNPA inició en 2013 y que posibilitó en noviembre de ese año, a través de la misma mecánica, regularizar la situación laboral de cerca de 60 trabajadores no docentes de todas las unidades de gestión de la universidad que hasta ese momento que hasta ese momento revistaban como personal contratado.
Cabe recordar que el Convenio Bicentenario comprende la regularización de 70 cargos hasta 2015, con un financiamiento escalonado que alcanzará los 27 millones de pesos. El programa permite a los trabajadores acceder a una categoría del escalafón como planta permanente, logrando así la estabilidad laboral y el inicio efectivo de la carrera No Docente en el ámbito del sistema universitario.
La Rectora de la UNPA; Eugenia Márquez, explicó que “este concurso en particular lo que permite es regularizar aquellos cargos que estaban siendo cubiertos por un tercero, producto de una suplencia o de un movimiento”.
Márquez confirmó que con esta instancia la UNPA dio cumplimiento total a las etapas 2013 y 2014 del Convenio Bicentenario, por lo que resta ahora “avanzar con la reubicación de aquellos trabajadores que están en lugares diferentes a los concursados y prepararnos para la última etapa, que va a permitir que 2015 quede regularizado todo el personal no docente de la universidad”.
La rectora indicó que hasta el momento el balance “es muy positivo, porque participaron todos los trabajadores que habían sido designados interinos en el marco del acuerdo paritario” y aseguró que esto “va a generar una dinámica diferente en el conjunto de las áreas, porque fue un proceso transversal a toda la universidad”.
Si bien reconoció que este convenio programa tiene como contrapartida “el cierre de las vacantes y el congelamiento de la planta en términos de los cargos activos”, Márquez sostuvo que “la regularización de planta nos habilita a discutir masivamente la jerarquización de las pirámides en todas las universidades nacionales, que son producto de un convenio firmado en 2007”.
Mirada externa
Los concursos consisten en una prueba teórico práctica y una entrevista, sumada al análisis de los antecedentes de los postulantes por parte de jurados integrados por trabajadores y autoridades de la universidad. En esta oportunidad, participó además como evaluador externo el ingeniero Norman Baztan, de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco.
Baztan opinó que “el sistema de concursos de la manera que la UNPA lo tienen explicitado es una cuestión más objetiva, dado que no solamente hay jurados de esta universidad, sino también de otras universidades, que de alguna manera suman una mirada externa”.
“Me parece que es un aspecto positivo y, ante todo, el hecho de que haya concursos genera estabilidad en los cargos y la gente se siente mucho más segura en el sentido que mediante capacitaciones puede acceder a puestos de mayor jerarquía y eso redunda en un beneficio para la universidad”, acotó.
El Convenio Bicentenario fue gestionado por la rectora de la UNPA, Eugenia Márquez y el secretario general de la Asociación de Trabajadores de la institución (ATUNPA), Fernando Cortés, ante la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación (SPU) y la Federación Argentina del Trabajador de Universidades Nacionales (FATUN), respectivamente.
