La UNPA concursará 150 nuevos cargos docentes
La universidad incorporará profesores en las cuatro unidades académicas para fortalecer el desarrollo de la oferta académica y las actividades de investigación, transferencia y extensión. En los últimos años se concursaron cerca de 300 puestos
La rectora de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, Eugenia Márquez, se reunió ayer con los decanos de las cuatro unidades académicas, con el fin de ultimar detalles de cara a una nueva convocatoria a concursos públicos y abiertos por antecedentes y oposición que permitirán la incorporación de 150 nuevos docentes a la Casa de Altos Estudios.
Los concursos se llevarán a cabo en el marco del Plan de Mejoramiento Institucional de la UNPA – cofinanciado por el Ministerio de Educación de la Nación a través del Contrato Programa- , que posibilitó la incorporación de cerca de 300 profesores en los últimos tres años y la regularización de gran parte de la planta existente.
La reunión, realizada en el Aula Virtual del rectorado, contó con la presencia del los decanos de las unidades académicas Caleta Olivia, Daniel Pandolfi; San Julián, Claudia Malik de Tchara; Río Turbio, Marcela Villa; y Río Gallegos, Alejandro Súnico. Asimismo, participaron también el vicerrector de la UNPA, Hugo Santos Rojas, y la secretaria general académica, María José Leno.
La rectora Eugenia Márquez explicó que durante la reunión se realizó “un análisis sobre cuánto se han desarrollado las áreas académicas asociadas al Plan de Mejoramiento y cuál es la forma más inteligente para definir estos nuevos cargos, teniendo en cuenta que el concurso no implica solo el cumplimiento de la oferta en cada carrera en particular, sino también las actividades de extensión y transferencia vinculada al área disciplinar que se aborda desde cada uno de esos lugares”.
En este contexto, Márquez precisó que estos 150 cargos “beneficiarán a las cuatro unidades académicas”, tanto “en los nichos puntuales definidos en el Plan de Mejoramiento, el desarrollo de las ingenierías en Río Gallegos y Caleta Olivia, o de Trabajo Social y Turismo en las cuatro sedes”, como en “el fortalecimiento de las carreras preexistentes, que en algunos casos tuvieron un crecimiento sostenido por muy pocas personas, producto de la dificultad presupuestaria en la que estuvieron inmersas las universidades hasta 2003”.
La rectora dijo que los concursos “se van a sustanciar todos durante este segundo cuatrimestre, antes de diciembre” y reparó en el hecho de que este proceso “va a propiciar el ingreso de nuevos actores al sistema universitario”.
“La UNPA ya tiene un alto porcentaje de sus recursos humanos en planta permanente a partir de esta estrategia implementada en los últimos años, y eso nos posiciona muy bien respecto de la media nacional”, acotó.
Asimismo, consideró que la UNPA va a enfrentar este año “un doble desafío”, dado que “está atravesando también el proceso de categorización de investigadores de toda la Región Sur”, y teniendo en cuenta que los concursos “traen aparejado no solamente una movilización interna de la universidad, sino también una logística de organización de los tribunales, que tienen que estar integrados por docentes de otras universidades para garantizar la certificación a nivel nacional”.
La realización de estos concursos está enmarcada en el Plan de Desarrollo Institucional 2005-2009, que entre sus principales lineamientos contempla el fortalecimiento de la formación de Grado y Postgrado; el desarrollo de los recursos humanos para la gestión, la docencia, la investigación, la transferencia y la extensión; y el impulso a la función e integración social de la universidad.
