La UNPA concursará esta semana 45 cargos no docentes
El jueves 28 de noviembre comenzarán a sustanciarse en Río Gallegos los concursos acordados con la SPU y la FATUN que permitirán a trabajadores contratados de las cinco unidades de gestión acceder a una Categoría 7 e iniciar la carrera administrativa
La Universidad Nacional de la Patagonia Austral sustanciará esta semana en Río Gallegos los concursos correspondientes a 45 trabajadores no docentes de sus cinco unidades de gestión que actualmente se encuentran contratados y que tendrán la posibilidad, a través de este dispositivo, de pasar a planta permanente en el Cuerpo de Administración y Apoyo de la institución.
Los concursos, que comenzarán a sustanciarse el jueves 28 de noviembre a partir de las 9:00 en las instalaciones de Rectorado y de la Secretaría de Extensión de la UNPA, corresponden a la primera y segunda etapa del Convenio Bicentenario – suscripto entre la Universidad y la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación- que posibilitará la regularización de la Planta No Docente de la universidad.
Se trata de un programa en el que se concursarán 70 cargos hasta 2015, con un financiamiento escalonado que alcanzará los 27 millones de pesos. Las etapas 1 y 2 (2013- 2014), que se están concretando esta semana, comprenden a 60 trabajadores, de los cuales 15 pasan a planta permanente automáticamente por pertenecer al sector Servicios Generales de Rectorado y de las unidades académicas.
El Convenio Bicentenario fue gestionado por la rectora de la UNPA, Eugenia Márquez y el secretario general de la ATUNPA, Fernando Cortés, para permitir a 70 trabajadores, que actualmente se encuentran contratados bajo distintas modalidades, acceder a una Categoría 7 del escalafón, logrando así la estabilidad laboral y el inicio efectivo de la carrera No Docente en el ámbito de la institución.
Instancias
María Elena Bain, autoridad responsable de los concursos, explicó que “por la logística de un proceso que involucra a una gran cantidad de personas y requiere de la disponibilidad de computadoras con software específico, se decidió concentrar los 45 concursos en Río Gallegos”.
Bain comentó que los concursos “tienen un temario es específico para cada área, con documentación que se puso a disposición del personal desde el momento en que se realizó la convocatoria”, e incluyen además “información general relacionada con el Estatuto de la universidad, el Convenio Colectivo de Trabajo y otras reglamentaciones que debe conocer toda persona que ingresa a la carrera administrativa en el ámbito universitario”.
Respecto de la mecánica del proceso, indicó que “todos los postulantes van a tener una prueba teórico práctica y luego una entrevista, que se suman al análisis de sus antecedentes por parte de los jurados que, de acuerdo a o que establece la reglamentación, son los responsables del área a la que corresponde el concurso y otros trabajadores que ya revistan en el cuerpo de administración y apoyo”.
“El puntaje requerido es del 50 por ciento de la prueba para continuar con las otras instancias”, acotó.
Por último, Bain manifestó que para aquellas personas que aprueben los concursos “está previsto que la designación pueda salir antes que se inicie el receso de verano” y aclaró que durante los días 28 y 29 de noviembre “no hay suspensión de actividades en la universidad”.
