UVT: Taller sobre Evaluación de Necesidades y Prácticas de la Transformación Digital
" alt="UNI UEAR" title="" />En el marco del Proyecto UNI UEAR, que impulsan el Consejo Interuniversitario Nacional y la Unión Europea en Argentina, la Universidad Nacional de la Patagonia Austral será anfitriona del taller participativo sobre Evaluación de Necesidades y Prácticas de la Transformación Digital, que se llevará a cabo el miércoles 6 de marzo las 10.30 en Río Gallegos, en modalidad presencial y al que se podrá acceder también de manera virtual a través de las Unidades Académicas Caleta Olivia, San Julián y Río Turbio de la casa de altos estudios.
El taller del proyecto ‘Alianza Universitaria Argentina- Europea para la Transformación Digital’ (UNI UEAR), que estará a cargo de profesionales expertos de las Universidades Nacionales del Sur (UNS) y Río Negro (UNRN), tiene como objetivo conocer las demandas y perspectivas de la temática para el diseño de instancias de formación en la región.
Por tal motivo, desde la Desde la Dirección General de Gestión de la Vinculación, la UNPA cursó invitación distintos organismos estatales, organizaciones civiles, cámaras, gremios y empresas y propuso abrir la participación a otros actores interesados en la temática, quienes podrán sumarse realizando la inscripción previa a través del formulario disponible en https://forms.gle/encuJtP8RNd8urqXA
Esta propuesta se está implementando en todo el país - por regiones, en forma conjunta con las Universidades Nacionales- y busca generar los primeros insumos para pensar en programas de formación /capacitación basados en las demandas reales de los actores locales.
El objetivo es dialogar con distintos referentes de la sociedad, de diferentes ámbitos, compartir criterios, miradas, desafíos sobre cómo se imaginan o proyectan esos cambios de los que todos, de una u otra manera, forman parte.
La transformación digital hace referencia al proceso por el cual se integran tecnologías digitales en todas las áreas de una organización, promoviendo mejoras en la eficiencia, la innovación y la experiencia - dependiendo del campo o disciplina-, considerando a quienes deben aplicar estas herramientas, pero también a quienes reciben sus beneficios.
Este proceso de transformación puede incluir la adopción de una herramienta como la inteligencia artificial, el análisis de datos, la nube, y la automatización para impulsar el crecimiento y la competitividad en la era digital.
Algunos de los temas que se pueden considerar en este universo son:
- Tecnologías emergentes; inteligencia artificial, internet de las cosas, blockchain, realidad virtual
- Cultura organizacional, cambios en la mentalidad, procesos y estructura para fomentar la innovación, la agilidad y la colaboración. Gestión de proyectos ágiles
- Experiencia del usuario /cliente, mejora en las interacciones y satisfacción del cliente a través de los canales digitales, personalización y análisis de datos
- Procesos empresariales; automatización de los procesos, optimización de operaciones, reingeniería para la eficiencia y la reducción de costos.
- Datos y análisis, utilización de la información para la toma de decisiones, análisis predictivo y big data.
- Ética Digital, promover las prácticas éticas en el uso de las tecnologías digitales, incluyendo aspectos como la privacidad de datos, la equidad algorítmica y la responsabilidad social corporativa.
- Seguridad cibernética, protección de datos, infraestructura, sistema contra amenazas digitales. Concientizar sobre las amenazas cibernéticas, protección de los activos digitales de una organización.
- Cadena de suministro digital, integración tecnologías digitales para optimizar la cadena de suministros y logísticas
- Habilidades y Talentos. Desarrollo de habilidades digitales en el marco laboral, atracción de talentos,
- Infraestructura tecnológica, actualización y modernización de la infraestructura de TI para admitir la transformación digital.
- Gobierno y cumplimiento: regulaciones y estándares en un entorno digitalmente transformado.
Algunos aspectos que requieren instancias de formación son, por ejemplo, la innovación, los mecanismos de apropiación de las TI, cómo fomentar la creatividad, proyectar con pensamiento crítico y la posibilidad de encontrar soluciones transformadoras para los desafíos que nos presenta el contexto actual.
La transformación digital en organizaciones y empresas requiere de un enfoque integral que involucre a todos los niveles y una dedicación continua para superar obstáculos y adaptarse al entorno digital que nos interpela al desafío del constante cambio. En ese camino las Universidades tienen el compromiso de acompañar a las sociedades activamente, con el aporte del conocimiento, a través de la asistencia y la formación.
