FORMA-NDo: Primera instancia de capacitación para el Personal No Docente de la UNPA
Cerca de 200 integrantes del cuerpo de Administración y Apoyo de las cinco unidades de gestión de la UNPA asistirán durante los días 11 y 12 de abril a la primera instancia de capacitación generada en el marco del Programa de Formación y Orientación para el Mejoramiento de las Aptitudes Profesionales del Trabajador No Docente (FORMA-NDo), implementado a partir de una solicitud del Consejo Superior de la Casa de Altos Estudios.
Esta instancia de capacitación se desarrollará en El Calafate y está compuesta por tres cursos solicitados por los propios trabajadores en el marco de la primera convocatoria a Propuestas de Capacitación realizada el año pasado.
Los cursos son los siguientes:
- ‘Formación en Gestión de Recursos Humanos para el personal de Administración y Servicios’, a cargo de la licenciada María Isabel Epele, docente de la Unidad Académica Caleta Olivia
- ‘Inspecciones de Seguridad e Higiene’, a cargo del ingeniero Víctor Hugo Morales, docente de la Unidad Académica Río Turbio.
- ‘La gestión de las personas en las instituciones públicas: Estrategias para el mejoramiento de las aptitudes y actitudes profesionales del trabajador No Docente de la UNPA’, a cargo de la licenciada Isabel Semino, docente de la Universidad Nacional de la Plata.
El lanzamiento oficial de esta primera instancia de capacitación se realizará el 11 de abril en el Hotel Posada Los Álamos de la villa turística y se espera contar con la presencia del secretario general de la FATUN, Nelso Farina –quién es además secretario de Capacitación de la CGT- y autoridades provinciales.
Primer paso
Juan José Regalado, coordinador de la Unidad Ejecutora FORMA-NDo indicó que este “es el primer paso hacia la concreción de las 12 propuestas de capacitación de orden general que fueron seleccionadas a partir de la convocatoria” y precisó que los cursos abordarán “diversas temáticas, desde higiene y seguridad, estrategias de recursos humanos, comunicación de las organizaciones, y un amplio espectro de temas que son de interés para los trabajadores de nuestra universidad”.
“La idea es pasar estos dos días en un ámbito que no es el lugar de trabajo habitual, y discutiendo sobre nuestros problemas, nuestras inquietudes, y nuestras fortalezas y debilidades”, acotó Regalado, quién adelantó que “hay ocho proyectos de orden particular que están siendo evaluados en este momento por una subcomisión de la unidad ejecutora para ver cuáles se pueden incorporar a esta propuesta inicial de capacitación”.
El coordinador de la Unidad Ejecutora señaló que la adhesión a estas tres primeras propuestas de capacitación “fue sorprendente”, dado que “ya hay alrededor de 180 inscriptos entre las unidades académicas y el Rectorado”.
“Esto demuestra que la gente está muy involucrada con la propuesta, con el proyecto, y que la Unidad Ejecutora está cumpliendo una función acorde a las expectativas que tiene cada no docente dentro de la universidad”, aseguró Regalado, al tiempo que recordó que este cuerpo está integrado por “representantes de todos los sectores, tanto de las áreas de administración como representantes gremiales y referentes de todas las unidades de gestión”.
Asimismo, consideró que estas propuestas de capacitación le puede servir a distintos entes u organismos y en especial al Consejo Provincial de Educación.
Puntaje
En otro tramo de la entrevista, Regalado señaló que la reglamentación relativa a los concursos de los No Docentes establece que los postulantes “tienen que tener una evaluación de desempeño y contar con capacitación interna y externa” y recordó que “dentro de la capacitación interna los cursos de FORMA-NDo van a valer el doble por tratarse de capacitación específica para el sector”.
