Dodman: "Es un gran trabajo logrado entre los paritarios de ambas partes"
La secretaria general de ADIUNPA destacó que la reglamentación por Artículo 73 del Convenio Colectivo de Trabajo “atiende a las distintas realidades que existen entre los docentes que cuentan con cinco años o más como interinos” y adelantó que se está iniciando en el marco de la Paritaria un trabajo exhaustivo referente a los auxiliares de docencia
La secretaria general de la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, Karina Dodman, remarcó la importancia de la reglamentación aprobada durante la última sesión del Consejo Superior, que permitirá la aplicación del Artículo 73 del Convenio Colectivo de Trabajo del sector a partir de la generación de concursos para regularizar cerca de 200 cargos que se encuentran designados como interinos hace cinco o más años.
Dodman, quien integró la Comisión Negociadora de Nivel Particular en la Paritaria Docente de la UNPA, sostuvo que la reglamentación “es un gran trabajo logrado entre los paritarios de ambas partes” y consideró que más allá de la regularización de estos casos, la importancia reside en que “los docentes van a recuperar los derechos políticos, a los que no han podido acceder al no estar garantizados los concursos”.
“El Convenio Colectivo de Trabajo nos llevó más de 20 años de lucha a los docentes universitarios, entonces entendemos que empezar a realizar su aplicación en la UNPA y de esta forma tan seria, tan minuciosa y con la prudencia para que estos procesos normalicen a la mayor parte de la planta docente, es un gran logro colectivo”, acotó.
En este contexto, sostuvo que la normativa acordada “es muy heterogénea, justamente porque atiende a las distintas realidades que existen entre los docentes que cuentan con más de cinco años de antigüedad como interinos”, situación que es fruto de “las distintas formas de contratación que se han dado en el sistema universitario cuando se ha pagado, llegando incluso a la la figura de ad honorem”.
Consultada sobre las demandas puntuales de ADIUNPA a la hora de definir la reglamentación del Artículo 73, Dodman manifestó que uno de los ejes principales era “que abarque las mayores posibilidades” y en tal sentido mencionó los casos de “profesores que exceden los 60 años y que por la ordenanza de la UNPA no podrían concursar; docentes que tienen su cargo ordinario financiando el cargo interino, o que tienen jerarquizaciones encubiertas sobre una dedicación inferior”.
El gremio docente demandó además que los concursos fueran 'cerrados' – en una primera instancia solo puede participar quien ocupa el cargo como interino-. Al respecto, la secretaria general del gremio aseguro que “eso es un logro casi específicamente de la UNPA, porque en la mayoría de las universidades la regularización se hizo pasando al personal a planta directamente”.
Dodman adelantó que resta realizar una nueva reunión paritaria “para culminar la elaboración del listado definitivo”, dado que “por un lado quedaron expedientes que han sido devueltos a las unidades académicas porque faltaba alguna documentación y por otro lado se ha extendido la fecha de corte, por lo que entendemos que se van a sumar nuevos casos a esta nómina”.
Auxiliares
Otro trabajo que se está iniciando en el marco de las paritarias de la UNPA es el análisis de la planta de auxiliares de docencia de las cuatro unidades académicas, para detectar los casos de ayudantes y asistentes que se encuentran solos en las cátedras.
“Estamos a la espera de la documentación que debe enviar cada unidad académica para analizarla y ver que plan de proyección institucional nos damos para normalizar esta situación, dado que el Convenio Colectivo de Trabajo establece que el claustro de auxiliares no puede tener obligación de dictado de clases ni de evaluación frente a alumnos”, precisó Dodman.
En tal sentido, indicó que el objetivo es “ir trabajando en la proyección, pero a partir del análisis, porque ya sabemos que la situación presupuestaria está muy acotada en relación a la ejecución del fortalecimiento de la planta docente”.
Por último, sostuvo que en ese ámbito de negociación se deberán abordar y analizar también “las ordenanzas UNPA que tengan que ser nuevamente miradas en relación a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo”.
El Artículo 73 del CCT Docente establece que “las Instituciones Universitarias Nacionales, a través de la Comisión Negociadora de Nivel Particular, dispondrán los mecanismos para la incorporación a carrera docente de los docentes que revistan como interinos, y que a la firma del presente convenio tengan cinco años o más de antigüedad en tal condición, en vacantes definitivas de la planta estable”.
